Business Coaching
Wien
Führungskräfte-Coaching
Executive Coaching
Business-Coaching ist ein Schwerpunkt unserer Beratungspraxis in Wien, der es uns ermöglicht, den systemischen Ansatz der Organisationsentwicklung, die berufliche Erfahrung im In- und Ausland sowie unsere betriebswirtschaftliche und psychologische Ausbildung wirksam einzusetzen. Zu diesem Zweck haben wir hier unser Angebot kurz skizziert.
Mit Business Coaching mehr erreichen
Um miteinander mehr zu erreichen, ist es oftmals die Aufgabe von Führungskräften, bestehende Sichtweisen in Frage zu stellen und somit für sich und andere neue Handlungsspielräume zu eröffnen. Business Coaching hilft Führungskräften dabei Denk- und Handlungsmuster zu reflektieren, alternative Vorgehensweisen zu erkennen und in die Umsetzung zu bringen.
Business Coaching effektiv einsetzen
Mit Business Coaching helfen wir Führungskräften dabei, besondere Herausforderungen effektiv zu meistern. Durch Coaching lassen sich Einsichten gewinnen, zum Beispiel in die Komplexität der speziellen Problemstellung, in die eigenen Stärken und Erfahrungen, in Beziehungsdynamiken, und in mögliche Vorgehensweisen zur Zielerreichung.
Business Coaching hilft zum Beispiel dabei:
- Neue oder komplexe Situationen in den Griff zu bekommen
- Alternative Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu bewerten
- Die Zusammenarbeit und Produktivität im Team oder der Abteilung zu steigern
- Beziehungen zu entwickeln oder die Teamdynamik zu verbessern
- Veränderungsprojekte erfolgreich zu beginnen und zu Ende zu führen
- Sich als Führungskraft zu entwickeln und in Balance zu bleiben.
Executive Coaching
In der Arbeit mit Führungskräften der obersten Ebenen steht die Zielerreichung des Gesamtsystems, der Organisation oder das Unternehmen an erster Stelle. Dazu reflektieren und entwickeln wir mit Mitgliedern der Geschäftsleitung eine Einschätzung der Situation und Überlegungen zu relevanten Aufgaben und Prozessen, um die Organisation voranzubringen. Je nach Bedarf laden wir auch neue Perspektiven in Bezug auf Organisationszweck, Struktur, Kultur und Prozess ein und helfen dabei, die Auswirkungen von Handlungsalternativen in einem vertraulichen, sicheren und kreativen Prozess zu überdenken. Zu den Zielsystemen im Executive Coaching gehören zum Beispiel:
- Überwinden von Wachstums- und Leistungsgrenzen der Organisation
- Persönliche Effektivität in einem System von Key Stakeholdern
- Dynamik im Führungsteam und im Unternehmen reflektieren und entwickeln
- Organisatorische und kulturelle Veränderungen erfolgreich einleiten und umsetzen
- Strategische Entwicklung
- Potentiale und Grenzen der eigenen Leistungsfähigkeit kennen und nutzen.
Wir interessieren uns für Ihre Anliegen und würden uns deshalb freuen, unverbindlich mit Ihnen über unser Angebot an Business Coaching oder Executive Coaching zu sprechen.