Teamentwicklung &
Teambuilding
in Wien
Miteinander mehr erreichen
Nachhaltige Teamentwicklung unterstützt die Selbstwirksamkeit der Teammitglieder und die Effektivität des Teams. Arbeitszufriedenheit, Qualität der Zusammenarbeit und Koordination können sich merklich verbessern.
Weshalb Teamentwicklung?
Anforderungen an Teams sind mannigfaltig und ändern sich laufend. Deshalb sind Teammitglieder immer wieder gefordert, in umsichtiger und dynamischer Weise, ihr Handeln gemeinsam mit anderen Beteiligten anzupassen und neu auszurichten.
Wir unterstützen Teams und Organisationen in maßgeschneiderter und zielgerichteter Weise bei dieser Teamentwicklung und setzen dazu wertschätzende, systemische Methoden ein. Damit nachhaltige Ergebnisse erzielt werden können, setzen wir uns dafür ein, die Einsichten und Sichtweisen aller Beteiligter zu verstehen und in anerkennender und konstruktiver Weise einzubinden.
Teamentwicklung kann effektiv beitragen
- Entscheidungen besser zu treffen
- Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten konstruktiv zu regeln
- die Kommunikation zu verbessern
- Probleme, Hoffnungen und Einsichten besprechbar zu machen
- mit Konflikten konstruktiv umzugehen
- Lernprozesse im Team in Gang zu bringen
- strategische Vorgehensweisen gemeinsam zu planen und in die Umsetzung zu bringen
- als Team an einem Strang zu ziehen
- und Ziele zu erreichen.
Teambuilding mit Relevanz
Teambuilding ist ein weit gefasster Begriff, der häufig mit Aktivitäten in Verbindung gebracht wird, die neue Möglichkeiten der Kommunikation und des Handelns eröffnen. Wir sind der Meinung, dass diese oft unterhaltsamen und abwechslungsreichen Aktivitäten besonders wirkungsvoll und nützlich sind, wenn Teambuilding im weiteren Sinne verstanden wird:
Wir sehen den Aufbau eines Teams als einen Prozess, bei dem Zusammenarbeit und Koordination durch gemeinsame Ziele, Aufgaben und vereinbarte Vorgehensweisen einen Sinn ergeben. Damit ein Team wirklich gut funktioniert, muss man wissen, welchen Beitrag man leisten kann und soll, die Aufgaben und Stärken der anderen Teammitglieder kennen, sich über die Erwartungen an flexible oder agile Arbeitsweisen im Klaren sein, verstehen, wie Macht eingesetzt werden soll und wie nicht, und wie Konflikte auf eine generative und sichere Weise gelöst werden können. In diesem Sinne ist Teambuilding ein Prozess, der sich zielorientiert und wertschätzend mit Fragen der effektiven und effizienten Zusammenarbeit auseinandersetzt und dabei die konkreten und relevanten Erfahrungen, Erwartungen und Fähigkeiten der Teammitglieder einbezieht.
Wir unterstützen gerne Ihren Teambuilding-Prozess, indem wir mit Ihnen gemeinsam ein mögliches zielorientiertes Vorgehen planen. In diesem sinnerfüllten Rahmen moderieren wir auch gerne Gruppenprozesse, in denen die konkreten Anliegen und Ziele des Teams und der Leitung konstruktiv bearbeitet werden. Dies kann natürlich auch in Kombination mit klassischen Teambuilding-Maßnahmen geschehen.
Teamentwicklung in Wien – der nächste Schritt
Ausgangspunkt einer Zusammenarbeit sind Ihre Hoffnungen und Wünsche für nützliche Entwicklungen in Ihrem Team. Gerne klären wir mit Ihnen ab, ob und wie die von Ihnen angestrebte Entwicklung effizient erreicht werden kann.